Teksty HR
Cel: mniej nieporozumień i szybsze akceptacje. Jasne odpowiedzialności, terminy i wyjątki.
- Mniej pytań
- Więcej spójności
- Mniej niejednoznaczności
- Szybszy review
Workflow
- Wklejaj sekcjami
- Poproś o klarowność + wykrycie niejednoznaczności
- Popraw najpierw zdania ryzykowne
- Finalny przegląd człowieka